개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원 의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다. 당사가 실시 하는 주요교육 프로그램은 국제화교육, 계층교육, 기술교육, 협력점 교육 등입니다.

국제화 프로그램 프로그램은 국제화 교육 부문과 외국어 교육 부문으로 나뉘어져 있습니다. 국제화 교육부문은 해외사업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화를 이해할 수있도록 분기별 과정을 운영하고 있습니다.

신입사원 및 신임 과·부장, 신임 임원 등 해당 계층 신임자를 대상으로 하는 '기본 교육'과 상위 직급의 업무 수행 능력을 사전 배양하기 위한 '육성교육'으로 나뉘어져 있습니다. 기본교육에는 신입 사원을 위한 입문과정, 신임·과장·부장 과정, 경영자 세미나 등이 있고, 신임 임원 과정에는 신경영을 선도하는 21세기 New Leader로서의 사명감을 부여하고 사업부문 책임자로서의 추진력과 Leadership을 겸비한 전략경영 실천능력을 함양합니다.

전문직무능력 개발을 통해 혁신적 기업문화 창출에 기여할 인재를 양성 합니다. 기업의 Synergy는 모든 사람이 각각의 분야에서 전문지식을 가지고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 짜여진 교육프로그램입니다. 해당분야에 필요한 종합적 전문지식을 습득함으로써 전략적 업무수행이 가능할 뿐만 아니라 그 분야의 혁신을 주도할 수 있습니다.

기업에 필요한 인재, 나아가 국가에 필요한 인재, 궁극적으로는 세계인류 사회에 공헌하는 인재를 양성한다는 신념으로 인터넷, PC통신, 오피스, 워드 등 비즈니스에 필요한 정보화 프로그램을 실시하고 있습니다